為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，構建民主公開(kāi)、競爭擇優(yōu)的干部選任工作機制，培養和造就一支充滿(mǎn)活力、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬、德才兼備的干部隊伍，8月3日，中材節能股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中材節能”）召開(kāi)中材工業(yè)儲能科技（天津）有限公司（籌）（簡(jiǎn)稱(chēng)“儲能公司”）干部競聘會(huì )議。中材節能黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總裁馬明亮出席會(huì )議并作講話(huà)，公司其他領(lǐng)導班子成員、黨委委員、中層及以上干部，在津分子公司班子成員，競聘人員，職工代表共47人參加會(huì )議。

　　馬明亮對本次干部公開(kāi)競聘工作給予充分肯定。他在講話(huà)中指出，此次競聘是公司貫徹落實(shí)《國企改革三年行動(dòng)方案（2020－2022年）》以及三項制度改革，強化干部隊伍建設的一項有力舉措，對營(yíng)造積極奮進(jìn)的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，提升團隊的凝聚力、戰斗力具有重要意義。下一步，公司將堅持創(chuàng )新發(fā)展理念，把干部競聘選拔機制推廣到各分子公司，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才崗位配置，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)積極性，讓想干事者有機會(huì )，讓能干事者有舞臺，形成能上能下、人盡其才、才盡其用，充滿(mǎn)生機活力的用人機制，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才干部隊伍，為踐行集團“4335”戰略，推進(jìn)公司戰略轉型，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展注入強大動(dòng)力。

　　本次競聘會(huì )由黨委組織人事部副部長(cháng)張蕓主持，會(huì )前，她詳細介紹了本次競聘的規則和程序。會(huì )上，15名競聘者依次上臺演講，分別從個(gè)人基本情況介紹、工作業(yè)績(jì)、崗位認識、競崗優(yōu)勢、工作思路及工作措施等方面進(jìn)行競聘演講。公司從領(lǐng)導班子成員、中層及以上干部中選出8人組成評委組，對每位競聘者進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)和評分。在短暫的幾分鐘內，各位競聘者充分展示了個(gè)人的工作能力和素質(zhì)，并對所競聘職務(wù)的工作思路和工作規劃進(jìn)行了闡述，展現了競聘者們敢于擔當、敢于挑戰的精神。

　　此次競聘工作從公開(kāi)報名、資格審查、競聘演講、評委組打分到民主測評，各個(gè)環(huán)節都公平、公正、公開(kāi)，規范嚴格。