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中材節能堅持和倡導：?jiǎn)T工是中材節能可持續發(fā)展的第一資源和最寶貴財富。公司以實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化和促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標，加大人力資源培訓開(kāi)發(fā)力度，系統地開(kāi)展全員培訓，實(shí)現人力資源的有效開(kāi)發(fā)與利用。
公司把員工培訓與開(kāi)發(fā)融入企業(yè)發(fā)展規劃協(xié)調推進(jìn)，把企業(yè)發(fā)展戰略與員工職業(yè)發(fā)展規劃緊密結合，制定培訓規劃和實(shí)施計劃。根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位員工的特點(diǎn)，分別采取相應的培訓內容和方式，有針對性地實(shí)施培訓。公司倡導建設學(xué)習型團隊和學(xué)習型企業(yè)，將教育培訓貫穿于員工成長(cháng)的整個(gè)過(guò)程，把堅持學(xué)習和接受培訓視為員工的權利和責任，員工在職業(yè)生涯的不同發(fā)展階段都要有針對性地參加相應培訓，包括入職（崗）培訓、業(yè)務(wù)知識與能力培訓以及專(zhuān)項培訓等。
公司鼓勵員工自我發(fā)展，鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)培訓與學(xué)習，提升自身的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，更好地適應公司的發(fā)展需要。公司努力創(chuàng )造各類(lèi)人才脫穎而出、人盡其才的良好環(huán)境，著(zhù)眼于實(shí)現人才培養、選拔和使用的良性循環(huán)，為每位員工開(kāi)辟適合其自身發(fā)展的職業(yè)成長(cháng)通道。