五一勞動(dòng)節前夕

中材節能

榮獲多個(gè)國家級、省市級榮譽(yù)

讓我們一起為他們喝彩

  歌頌耕耘  贊美勞動(dòng)吧！

安全環(huán)保部共有4名職工，其中3名女性均為學(xué)歷高、綜合素養高、專(zhuān)業(yè)水平高的“三高”女性。她們捍衛著(zhù)全級次境內外20余家企業(yè)和所屬近百個(gè)項目部的安全生產(chǎn)、疫情防控、能源節約與生態(tài)環(huán)?！凹t線(xiàn)”。

她們深耕安全管理專(zhuān)業(yè)，推進(jìn)雙重預防機制建設，公司作為涉及建設施工的高危行業(yè)，連續12年未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故；她們積極投身疫情防控工作，三年來(lái)公司全級次境內外企業(yè)和所屬項目現場(chǎng)涉及18個(gè)國家3000余人，在國家“新十條”發(fā)布前，實(shí)現“零感染”。公司所屬中材尼日利亞《“以人為本，生命至上”，嚴格落實(shí)疫情常態(tài)化防控工作》案例入選中國在非企業(yè)社會(huì )責任聯(lián)盟發(fā)布的《“百企千村”國企力量藍皮書(shū)》。

在此基礎上，安全環(huán)保部積極推進(jìn)綠色發(fā)展理念，強化節能減排措施，公司連續3年超額完成集團能耗考核指標。她們緊跟國家政策，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，結合行業(yè)特點(diǎn)率先完成了碳排放數據統計核算工作，為公司“雙碳”計劃提供了寶貴的基礎數據。

公用工程所，組建于2020年初?，F有土建、水工兩個(gè)專(zhuān)業(yè)共14人，其中研究生學(xué)歷5人，高級工程師9人，一級注冊結構工程師2人，二級注冊建筑師1人，注冊公用設備工程師（給排水）2人，BIM工程師2人，注冊安全工程師1人。

自成立以來(lái)，公用工程所全體人員堅持貫徹新發(fā)展理念，以“雙碳”戰略為指引，以“工匠精神”為追求，團結奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷取得技術(shù)突破，為公司高質(zhì)量參與“雙碳”、“節能減排”工程與“一帶一路”建設提供了強有力的技術(shù)支撐。在余熱電站、生物質(zhì)電站、新能源發(fā)電等工程項目的設計中，秉承不斷創(chuàng )新、精益求精的設計理念，在短時(shí)間內研究掌握了BIM數字化設計方法，并根據自身行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化后應用于工程實(shí)踐，取得良好效果，為公司實(shí)現數字化轉型中的設計研發(fā)智能化提供技術(shù)支撐。為了更好地承接國外工程項目，公用工程所邊工作、邊鉆研、邊積累，逐步學(xué)習掌握了美國標準、歐洲標準設計方法，填補了公司的技術(shù)空白，并以此為突破口，開(kāi)拓海外市場(chǎng)，為公司在“一帶一路”沿線(xiàn)國家推廣節能減排新技術(shù)鋪平了道路。近年來(lái)應用BIM新技術(shù)和美國標準、歐洲標準，出色完成了巴基斯坦、土耳其、阿聯(lián)酋、沙特、肯尼亞等國的近20個(gè)余熱電站、生物質(zhì)電站和新能源發(fā)電項目，取得良好的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益，使中國“雙碳”技術(shù)在“一帶一路”開(kāi)花結果。

南通萬(wàn)達，現有在職員工707人，其中享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼專(zhuān)家1人，“省333跨世紀學(xué)術(shù)帶頭人”2人，“市226高層次人才”2人，教授級高級工程師15人，高級工程師35人，從事科技活動(dòng)人員118人，全國技術(shù)能手1人、全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者1人，江蘇省企業(yè)首席技師1人，高級技師7人。

近年來(lái)，南通萬(wàn)達以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟要穩住、發(fā)展要安全”重大要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，努力提升經(jīng)營(yíng)管理效能，各項經(jīng)濟指標連年增長(cháng)，榮獲“市長(cháng)質(zhì)量獎”“高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)”等稱(chēng)號；提倡依法合規經(jīng)營(yíng)，規范各類(lèi)經(jīng)濟活動(dòng)，加強制度和體系建設，注重加強員工法律意識培訓和道德規范要求，被評選為“江蘇省質(zhì)量信用AAA級企業(yè)”；重視員工權益保障，充分發(fā)揮工會(huì )職能，通過(guò)職代會(huì )等形式，鼓勵職工提出合理化建議，充分保障員工合法權益；積極履行央企責任，開(kāi)展公益活動(dòng)，更好履行環(huán)保、節能責任。

管理分會(huì )現有員工67人，兼職工會(huì )主席1名，分會(huì )委員2名，分會(huì )覆蓋了總部12個(gè)職能部門(mén)。

管理分會(huì )在強化職工思想引領(lǐng)、竭誠服務(wù)職工、維護職工合法權益等方面做出了突出貢獻，成為職工信賴(lài)的“團結之家、民主之家、文明之家、幸福之家?！?/span>

管理分會(huì )始終加強思想引領(lǐng)，在黨支部的領(lǐng)導下，定期在職工中開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)和愛(ài)黨愛(ài)國主題活動(dòng)。多年來(lái)始終堅持維護職工權益為頭等大事，以關(guān)心職工生活，解決職工后顧之憂(yōu)為第一要務(wù)，連續多年對家庭存在困難及大病職工進(jìn)行幫扶。積極踐行社會(huì )責任，公益志愿活動(dòng)近十年不曾間斷，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為職工辦好事解難事。結合“綠色”“安全”等主題，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，合力創(chuàng )建團結小家，開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月事故案例培訓”“善待地球、我愛(ài)我家、變廢為寶，造就綠色生活”等系列活動(dòng)，大大提升了團隊凝聚力和戰斗力。

楊斌兼職從事工會(huì )工作十年，連續八年擔任工程分公司分會(huì )主席，是熱情與信念促使著(zhù)他常年投身于工會(huì )工作，在出色的完成本職工作以外，服務(wù)于群眾。

他熱心工會(huì )工作，積極組織、策劃各項文體活動(dòng)及業(yè)余活動(dòng)，豐富了廣大員工的業(yè)余生活。作為分會(huì )主席，他積極維護職工合法利益，為職工辦實(shí)事辦好事，關(guān)心職工身心健康，對困難、住院職工探望、慰問(wèn)，使員工感受到了大家庭的溫暖。公益活動(dòng)在他的牽頭組織下多年來(lái)不曾間斷，聯(lián)合了天津市婦女兒童基金會(huì )等各種公益組織向貧困地區捐贈物資，為公司在踐行社會(huì )責任方面作出重要貢獻。他的工作得到了領(lǐng)導和廣大員工的高度認可，他做到了對職工熱心，對社會(huì )愛(ài)心，對工作盡心，他用無(wú)私的奉獻和真誠的愛(ài)心營(yíng)造了良好的公司文化氛圍，樹(shù)立了工會(huì )積極分子優(yōu)秀形象。

榮譽(yù)是對勞動(dòng)的肯定

榮譽(yù)是奮斗的新起點(diǎn)

勞動(dòng)創(chuàng )造著(zhù)我們的生活

勞動(dòng)承載著(zhù)我們的夢(mèng)想

讓我們一起繼續前進(jìn)

為將公司打造成

世界一流的綠色能源和材料

綜合服務(wù)商不懈努力