為了使新入職員工盡快了解公司的經(jīng)營(yíng)管理理念和發(fā)展戰略，熟悉各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程和管理規范，增強對公司的認同感和歸屬感，中材節能發(fā)展有限公司于7月22日至23日對40余名新入職的大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì )招聘人員進(jìn)行了為期兩天的入職培訓。

此次培訓的主要內容包括企業(yè)發(fā)展戰略、企業(yè)文化、部門(mén)職責、工作流程、薪酬福利、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程項目建設、技術(shù)創(chuàng )新以及投資運營(yíng)等眾多方面。

公司董事長(cháng)張奇對培訓工作非常重視，親自授課。他回顧了公司重組設立三年來(lái)的發(fā)展歷程，并就公司的戰略方針、六大發(fā)展思路以及企業(yè)文化建設等內容進(jìn)行了深入淺出的講解。

最后，公司臨時(shí)黨委書(shū)記劉習德向新員工表示熱烈的歡迎，并對參加培訓的新員工提出了希望和要求，一是要求大家自覺(jué)加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)；二是要圍繞公司發(fā)展大局，在各自的工作崗位上，甘于奉獻，勇于創(chuàng )新。三是要盡快適應工作崗位，為中材節能公司發(fā)展戰略目標的實(shí)現貢獻自己力量和聰明才智。

培訓期間，新員工們積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，課上仔細聆聽(tīng)、認真筆記，體現了良好的精神風(fēng)貌，整個(gè)培訓現場(chǎng)氣氛活躍，反響熱烈。

培訓結束后，新員工們紛紛表示受益匪淺，決心盡快融入中材節能這個(gè)大家庭，恪盡職守，踏實(shí)敬業(yè)，爭取為公司發(fā)展再上新臺階做出自己的貢獻。