根據集團要求和公司工作的整體安排，中材節能股份有限公司于2月9日召開(kāi)了2011年度公司領(lǐng)導述職考評會(huì )。會(huì )議由劉習德書(shū)記主持，公司領(lǐng)導班子成員、中層領(lǐng)導干部、職工代表參加了會(huì )議。

胡也明總裁結合集團黨委下發(fā)的《關(guān)于2011年度中國中材集團有限公司所屬單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員年度考核的通知》（中材黨發(fā)[2011]74號）對本次考評工作提出了具體要求，希望大家本著(zhù)公正、公平、認真、負責的態(tài)度行使權利。

隨后，班子成員分別從履行職責情況、廉潔自律情況、取得成績(jì)和存在不足以及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了述職。

在聽(tīng)取公司領(lǐng)導述職后，張奇董事長(cháng)發(fā)表講話(huà)，他指出，本次述職考評工作，每個(gè)高管從不同方面，總結經(jīng)驗，分析問(wèn)題，客觀(guān)真實(shí)，針對性強。他希望管理團隊圍繞2012年的中心工作，結合分管業(yè)務(wù)，將工作考慮得更加周到細致。最后，他還強調指出，2012年要重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作。一是加強戰略研究、扎實(shí)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)布局；二是強化戰略支撐體系建設，加強管理，明確職責，保障戰略順暢實(shí)施；三是進(jìn)一步加強黨建和企業(yè)文化建設，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造和諧環(huán)境。

隨后參會(huì )人員對公司領(lǐng)導進(jìn)行了評價(jià)打分。

在此次領(lǐng)導述職考評會(huì )結束后，公司還組織了高級管理人員的崗位價(jià)值評價(jià)工作。