為了使新入職員工盡快了解公司的經(jīng)營(yíng)管理理念和發(fā)展戰略，熟悉各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程和管理規范，增強對公司的認同感和歸屬感，中材節能股份有限公司于7月31日至8月3日對40余名新入職的大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì )招聘人員進(jìn)行了為期四天的入職培訓及戶(hù)外拓展培訓。
此次入職培訓的主要內容包括企業(yè)發(fā)展戰略、企業(yè)文化、部門(mén)職責、工作流程、薪酬福利、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程項目建設、技術(shù)創(chuàng )新以及投資運營(yíng)等眾多方面的內容。
公司董事長(cháng)張奇、總裁胡也明、黨委書(shū)記劉習德對培訓工作非常重視，親自出席此次培訓會(huì )議并講話(huà)。張奇董事長(cháng)就公司的企業(yè)理念、社會(huì )責任、戰略方針、發(fā)展目標等內容進(jìn)行了詳細的講解；胡也明總裁向新入職員工介紹了公司成立以來(lái)的發(fā)展歷程、主營(yíng)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面的內容，并鼓勵大家“多干、多錯、多改、多進(jìn)步”；劉習德書(shū)記勉勵大家積極調整狀態(tài)，盡快融入公司和團隊，在將來(lái)的工作崗位上尊重上級、誠實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、加強學(xué)習、勇于創(chuàng )新。
隨后，公司各部門(mén)負責人還分別就部門(mén)職責、工作流程和相關(guān)管理制度向新員工做了講解。入職培訓期間，新員工們積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，課堂上仔細聆聽(tīng)，認真筆記，體現了良好的精神風(fēng)貌，整個(gè)培訓現場(chǎng)氣氛活躍。
8月1日下午，新入職員工前往天津市振興水泥有限公司進(jìn)行實(shí)地培訓，在專(zhuān)業(yè)人員的帶領(lǐng)與講解下，參觀(guān)了余熱發(fā)電的設備，熟悉了余熱發(fā)電的流程。參觀(guān)結束后，所有新員工乘車(chē)前往薊縣，開(kāi)始為期兩天的拓展培訓。在拓展培訓期間，新員工通過(guò)高空斷橋、穿越電網(wǎng)和翻越畢業(yè)墻等一系列的拓展項目挑戰了自我，培養了良好的團隊意識，展現了中材節能人奮發(fā)向上的精神面貌。
培訓結束后，新員工們紛紛表示，通過(guò)此次培訓，更深入的了解了公司的發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績(jì)，決心盡快融入中材節能這個(gè)大家庭，恪盡職守，踏實(shí)敬業(yè)，爭取為公司發(fā)展再上新臺階做出自己的貢獻。

來(lái)源：人力資源部 李 磊