2013年1月18日，中材節能股份有限公司召開(kāi)了2012年度中層干部述職考評會(huì )。會(huì )議由黨委書(shū)記劉習德主持。公司領(lǐng)導班子成員、中層領(lǐng)導干部共41人參加了會(huì )議。
述職考評會(huì )上，總裁胡也明首先對2012年度中層干部述職考評提出了要求。他指出，考核是對每個(gè)中層干部2012年度工作情況的總結和回顧，找出工作中存在的不足和問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，以利于做好明年的工作，考核要與獎懲掛鉤，要求中層干部實(shí)事求是、客觀(guān)公正地進(jìn)行述職和評價(jià)。
隨后，公司各中心、各部門(mén)第一負責人分別代表部門(mén)進(jìn)行述職。各部門(mén)全面總結了2012年的主要工作、完成績(jì)效指標情況，認真剖析存在的問(wèn)題和不足，提出了下一步改進(jìn)措施，安排了2013年度的部門(mén)工作。與會(huì )人員按照考核規定，在聽(tīng)取述職報告的同時(shí)認真地對中層干部進(jìn)行了評價(jià)打分。
考評會(huì )上，董事長(cháng)張奇發(fā)表講話(huà)。他說(shuō)，中材節能2012年進(jìn)行了機構調整，要求中層干部在專(zhuān)業(yè)技術(shù)、分析解決問(wèn)題能力、責任心方面都應進(jìn)一步提高。中層干部作為中材節能的核心團隊，一要有擔當意識，堅定信心，攻堅克難，爭取更大的突破；二要有計劃和目標，公司始終堅持“兩外”原則，即“行業(yè)外”和“走出去”，堅持打造國際一流的企業(yè)的目標不會(huì )改變，要齊心協(xié)力確保目標實(shí)現；三要抓住重點(diǎn)，創(chuàng )新科技、拓展市場(chǎng)、確保上市、提高工程項目管理水平都是2013年重點(diǎn)工作，各部門(mén)要制定措施，落實(shí)目標任務(wù)，全面推進(jìn)各項工作持續快速發(fā)展。

又訊： 1月19日，中材節能組織召開(kāi)了領(lǐng)導班子及成員述職考評會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、中層領(lǐng)導干部、部分職工代表共45余人參加了會(huì )議，會(huì )議由黨委書(shū)記劉習德主持。
按照集團的年度考核要求，領(lǐng)導班子成員分別從2012年度履行職責情況、廉潔自律情況、取得成績(jì)和存在不足以及改進(jìn)措施等方面實(shí)事求是地進(jìn)行個(gè)人述職，同時(shí)結合工作實(shí)際對2013年的工作提出整體計劃與安排。與會(huì )人員嚴格按照集團下發(fā)的綜合考核評價(jià)要點(diǎn)及標準，客觀(guān)公正地對領(lǐng)導班子及成員的政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、團結協(xié)作、決策執行能力等方面進(jìn)行了打分測評。
會(huì )上，董事長(cháng)張奇強調指出，作為公司的領(lǐng)導班子成員，身上肩負著(zhù)重大的責任，首先應為人正派，具有良好的思想政治素質(zhì)，要擁有寬容心，營(yíng)造和諧的工作氛圍；其次應努力提高自身的管理水平，抓住發(fā)展重點(diǎn)來(lái)解決工作中遇到的問(wèn)題；再次面對嚴峻的市場(chǎng)競爭，中材節能所有員工尤其是領(lǐng)導干部要樹(shù)立信心，堅定決心，迎難而上，竭心盡力地履行好自己的職責，努力完成2013年的工作任務(wù)，為實(shí)現公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

來(lái)源：黨群部 陳瀟旭