根據公司2015年度工作目標要求，2015年8月10日至8月17日公司進(jìn)行了管理體系內審。8月17日上午召開(kāi)內審末次會(huì )議?？偛煤裁?、書(shū)記劉習德等公司領(lǐng)導和各部門(mén)負責人及內審組的成員參加了會(huì )議。會(huì )議由公司副總工朱理主持。

質(zhì)量安全部王艷婷對本次內審工作進(jìn)行了總結，向與會(huì )領(lǐng)導作了關(guān)于本次內審工作的情況報告。隨后，朱理對這次內審工作中發(fā)現的問(wèn)題和好的地方分別作了通報。

總裁胡也明作為管理者代表在會(huì )上強調指出，管理體系內審既是對管理符合度的一次檢查，又是對管理問(wèn)題的一種發(fā)現，所以各級人員要把內審發(fā)現的問(wèn)題作為改進(jìn)工作和管理提升的契機，讓體系文件來(lái)約束和幫助我們今后的工作。第二，提高文件的適用性，要根據標準要素，結合實(shí)際情況，修改我們的文件，使得體系文件更加適宜我們的實(shí)際工作。胡總要求，各部門(mén)對內審組提出的問(wèn)題，在8月28日前制定糾正預防措施并封閉，迎接外審監督審核順利通過(guò)。

通過(guò)本次內審，不僅證實(shí)了公司管理體系的各項管理活動(dòng)結果符合策劃安排，管理體系文件符合三項標準要求，更證實(shí)了公司的管理體系得到了有效實(shí)施與保持。

來(lái)源：質(zhì)量安全部 王艷婷