為使公司新入職員工盡快融入公司，了解公司的經(jīng)營(yíng)組織架構，熟悉相關(guān)工作流程和規范，中材節能股份有限公司近日對新入職員工進(jìn)行了內部培訓。公司總裁胡也明、黨委書(shū)記劉習德及相關(guān)部門(mén)負責人出席了會(huì )議。

此次入職培訓的主要內容包括企業(yè)發(fā)展戰略、組織架構、部門(mén)職責、工作流程、財務(wù)報銷(xiāo)規范以及投資運營(yíng)等眾多方面的內容。

胡總首先介紹了公司的發(fā)展歷程及上市后的發(fā)展方向，并結合自身工作體會(huì )向新員工提出了“多干、多改、多進(jìn)步”的工作要求，重點(diǎn)把握理論知識和實(shí)踐的結合，保持健康心態(tài)，工作中多與前輩進(jìn)行溝通。

劉書(shū)記對新員工提出了希望和要求：一要虛心向前輩、同事學(xué)習；二要肯吃苦，多去現場(chǎng)進(jìn)行鍛煉；三要盡快融入公司，幫助自身盡快進(jìn)步。

隨后，各相關(guān)部門(mén)分別就部門(mén)職責、工作流程和相關(guān)管理制度開(kāi)展培訓。大家積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，仔細聆聽(tīng)、認真筆記，體現了良好的精神風(fēng)貌，收到了預期培訓效果。

來(lái)源：人力資源部 李磊