為了幫助新進(jìn)員工了解公司歷史沿革、公司戰略、企業(yè)文化、工作流程等情況，更好融入公司文化氛圍，更快適應新的工作環(huán)境，7月22日至23日，中材節能發(fā)展有限公司舉辦了為期兩天的新員工入職教育培訓。共有38位新員工參加了培訓。

張奇董事長(cháng)、何新平總經(jīng)理和劉習德書(shū)記出席了培訓會(huì )。張奇董事長(cháng)就公司戰略、公司愿景、企業(yè)文化等內容向新入職員工進(jìn)行了深入淺出的講解，學(xué)員們聽(tīng)后非常振奮，對公司未來(lái)美好的發(fā)展前景充滿(mǎn)信心，并紛紛表示，愿意將青春奉獻公司的節能事業(yè)，伴隨公司共同成長(cháng)。隨后各部門(mén)分別就部門(mén)職能、相關(guān)工作流程、薪酬福利、績(jì)效考核、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、管理體系建設、技術(shù)創(chuàng )新以及投資運營(yíng)進(jìn)行了較為翔實(shí)的培訓。通過(guò)培訓，員工對公司發(fā)展的基本情況有了初步了解，并堅定了熱愛(ài)節能、扎根節能、奉獻節能的信心。為做好此次培訓，公司綜合部及各部門(mén)做了充分準備，各業(yè)務(wù)模塊的主講老師均由各部門(mén)部長(cháng)或業(yè)內專(zhuān)家組成。整個(gè)培訓過(guò)程充實(shí)、緊張、活潑、熱烈。

23日下午，為了加深學(xué)員對余熱發(fā)電相關(guān)知識的了解，公司還組織新員工到公司承建的天津振興水泥廠(chǎng)余熱發(fā)電項目進(jìn)行了現場(chǎng)培訓。設計經(jīng)理李隨在現場(chǎng)對余熱發(fā)電技術(shù)原理、工藝流程向學(xué)員們進(jìn)行了詳細地講解。學(xué)員或請教，或交流，或對技術(shù)參數、運行狀況進(jìn)行咨詢(xún)，李隨經(jīng)理一一詳細講解，學(xué)員頻頻點(diǎn)頭，嘖嘖稱(chēng)贊。

中材節能一直重視新員工的入職培訓，一直把它作為員工培訓體系中的重要組成部分。公司設立兩年來(lái)，已累計進(jìn)行包括新員工培訓在內的各項培訓1000多人次。這為公司的快速發(fā)展提供了有效的人力資源支撐，為公司實(shí)現跨越式發(fā)展做出了積極貢獻。

新員工培訓會(huì )議現場(chǎng)

受訓新員工在振興余熱發(fā)電項目中控室聽(tīng)取技術(shù)講解