2018年1月22日上午，中材節能股份有限公司召開(kāi)2017年度中層領(lǐng)導干部考核述職會(huì )議。公司領(lǐng)導人員、中層管理人員共37人參加了會(huì )議。會(huì )議由公司總裁胡也明主持。

會(huì )上，董事長(cháng)張奇指出，一年來(lái)，中材節能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得了良好成績(jì)，企業(yè)改革和企業(yè)管理邁上新臺階，公司規范運作，治理水平不斷提高，公司黨建工作扎實(shí)有效，這些成績(jì)的取得是廣大干部職工堅定實(shí)施中國建材集團發(fā)展戰略，落實(shí)公司“十三五”規劃，不斷克服各種困難而取得的，代表公司領(lǐng)導班子向公司中層管理人員及全體職工表示感謝。同時(shí)他指出，干部隊伍建設是公司發(fā)展的基礎，面對新的時(shí)代、新的特點(diǎn)、新的任務(wù)、新的使命，要求我們的干部隊伍具有新氣象、新素質(zhì)、新本領(lǐng)、新作為。述職考核就是找出不足，加強自身建設，提高素質(zhì)能力的一種手段和方式。希望通過(guò)述職考核加強部門(mén)溝通協(xié)作，形成有效工作合力，創(chuàng )新工作思路，勇于拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，遵循“創(chuàng )新、績(jì)效、各諧、責任”的核心價(jià)值觀(guān)，及“謙恭、敬畏、感恩、得體”的干部準則，規范自己的行為，從而提高我們的工作水平。

胡也明指出，考核是對每個(gè)中層干部2017年度工作情況的總結和回顧，找出工作中存在的不足和問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，以利于做好明年的工作，他要求中層管理人員實(shí)事求是、客觀(guān)公正地進(jìn)行述職和評價(jià)。

黨委書(shū)記劉習德對考核測評事項進(jìn)行了說(shuō)明并對考核工作提出要求，他希望與會(huì )人員正確認識、認真對待，以準確、客觀(guān)、真實(shí)的態(tài)度做好考核評價(jià)，嚴格遵守考核紀律。

會(huì )上，中層管理人員分別向大會(huì )作了述職報告，重點(diǎn)報告了一年來(lái)完成的績(jì)效指標情況，認真剖析了存在的問(wèn)題和不足，提出了下一步改進(jìn)措施和明年的工作思路。

參會(huì )人員認真地對中層管理人員進(jìn)行了民主評價(jià)。

來(lái)源：人力資源部 張蕓