經(jīng)過(guò)企業(yè)申報，區、縣、局相關(guān)部門(mén)初審，天津市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議抽查等諸多環(huán)節的考驗，我公司榮獲天津市A級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號。這一稱(chēng)號的獲得，切實(shí)印證了公司“合作共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，這不僅體現在工業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的雙贏(yíng)、業(yè)主與公司的雙贏(yíng)，更是在公司與員工的和諧發(fā)展方面實(shí)現了雙贏(yíng)局面。

我公司自改組設立以來(lái)，一直致力于和諧勞動(dòng)關(guān)系的構建工作。首先，全面履行勞動(dòng)合同，為和諧企業(yè)建設提供制度保障；結合市場(chǎng)人力資源需求狀況制定了富有競爭力的薪酬福利體系，并開(kāi)展涉及多個(gè)領(lǐng)域的培訓活動(dòng)，為員工的成長(cháng)、發(fā)展、成才創(chuàng )造良好的條件。其次，積極完善工會(huì )組織機構，創(chuàng )新企業(yè)民主管理渠道，營(yíng)造民主管理的良好氛圍。先后組織了多次工會(huì )代表會(huì )議、團員青年座談會(huì )、女工代表會(huì )等會(huì )議來(lái)聽(tīng)取員工建議和意見(jiàn)；開(kāi)展積極向上的主題活動(dòng)，組織員工到薊縣進(jìn)行游玩活動(dòng)、開(kāi)展五四主題團日、手撲球比賽、夏季出游日照、青年員工聯(lián)誼會(huì )等多項活動(dòng)，娛樂(lè )身心、陶冶情操，加強了員工、家庭、部門(mén)之間的交流與溝通。此外，公司本著(zhù)“服務(wù)為本、員工滿(mǎn)意”的原則積極與物業(yè)公司協(xié)商，努力改善員工就餐環(huán)境及質(zhì)量，并做好手撲球場(chǎng)地、籃球場(chǎng)地、足球場(chǎng)地的選址和安置工作。

本著(zhù)“員工滿(mǎn)意”、“急員工所急、想員工所想”的原則，公司多措并舉，依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益；堅持以人為本，營(yíng)造民主的管理氛圍；注重和諧發(fā)展，關(guān)心職工生活和精神文明建設，實(shí)現了企業(yè)與職工“互利、互愛(ài)、雙贏(yíng)”。