世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團隊。8月1日至3日我參加了由公司組織的新入職員工戶(hù)外拓展訓練，雖然這是我第二次參加拓展，但是將近兩天的培訓活動(dòng)仍然帶給了我許多新的啟發(fā)和感悟。
參與完成“團隊破冰”、“高空斷橋”、“信任背摔”、“極速60秒”、“穿越電網(wǎng)”和“翻越畢業(yè)墻”這些活動(dòng)，我感受到，為了完成那一個(gè)個(gè)難度極大的目標，作為一個(gè)團隊，就必須精誠團結、通力合作、相互配合，彼此信任、理解和包容，只有這樣我們才能夠跨越那每一個(gè)看似不可能過(guò)去的障礙。
高空斷橋―—在高空斷橋項目訓練時(shí)，我在下面望著(zhù)8米高的斷橋，心里有說(shuō)不出的恐懼，但是當看著(zhù)20來(lái)個(gè)伙伴陸陸續續戰勝恐懼，完成任務(wù)時(shí)，我也受到了莫大的鼓舞。誰(shuí)知道當我一步一步爬上橋時(shí)，我才發(fā)現腳下的橋已經(jīng)隨著(zhù)自己的顫抖而搖晃起來(lái)了，再看跳板，也比想象的窄得多，心跳一下就加速了，在猶豫了幾十秒后，腿還是不敢邁出去，下面同伴開(kāi)始一遍遍地為我加油，為了不耽誤團隊時(shí)間，心一橫，豁出去一躍，成功！此時(shí)此刻，我驚訝于戰勝自己的瞬間過(guò)程，我感動(dòng)于原來(lái)困難就是扔下精神包袱，大膽向前……這個(gè)項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰，只要能戰勝恐懼的心理，困難就迎刃而解。
信任背摔―—信任背摔是拓展訓練中最經(jīng)典的項目之一，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系，并且學(xué)到了培養信任關(guān)系就像儲蓄，我為人人，人人為我。當人站在1.5米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時(shí)候，在臺下方的隊友會(huì )用手托起一個(gè)“人床”把人接住。通過(guò)信任背摔這個(gè)拓展訓練項目，我們鍛煉了心理，克服了恐懼。我作為團隊中最結實(shí)的隊員，一直堅持在最重要的支撐位置，獲得了伙伴們的信任，也使我站上那個(gè)高臺時(shí)對大家信心滿(mǎn)滿(mǎn)，當我摔下去的瞬間，我感受到的是伙伴們牢固的支撐，這就是團隊的力量！
急速60 秒―—這是拓展項目里較為考驗團隊協(xié)作效率的項目，項目的設置比較簡(jiǎn)單，受場(chǎng)地和環(huán)境的影響較小。項目的道具主要是30個(gè)具有抽象意義的紙牌，要求在最短的時(shí)間內將象征1至30的牌排列好。這個(gè)項目能夠很好鍛煉團隊的反應能力和協(xié)作效率，讓大家充分體會(huì )到了群策群力激發(fā)出的智慧光芒。
畢業(yè)墻―—本次拓展訓練最為感動(dòng)人的是我們的告別項目。此時(shí)我們兩個(gè)小隊合成一隊?！爱厴I(yè)墻”又名“逃生墻”，是一堵4米的高墻，表面光滑、沒(méi)有任何附屬物，沒(méi)有任何工具，要求所有的隊員都翻越過(guò)去，才算勝利。在這個(gè)項目中，我不想說(shuō)我學(xué)到了團結的力量是無(wú)窮的，也不想說(shuō)集體的能力是偉大的，更不想說(shuō)人的潛能是無(wú)限的……這個(gè)項目給于我的，除了感動(dòng)，還是感動(dòng)。為在下面咬牙堅持甘當基石，讓一個(gè)個(gè)同伴踏著(zhù)自己的肩頭求生的朋友感動(dòng)！為用自己的雙手將同伴們一個(gè)一個(gè)高高舉起的朋友感動(dòng)！為在上方緊握同伴手臂，全力拉起的朋友感動(dòng)！直到墻下只剩下了一個(gè)同伴，再沒(méi)有人給他當基石供他向上攀爬的時(shí)候，于是，一個(gè)隊友從墻上倒掛身子伸出手來(lái)，墻下的隊友堅定的抓住墻上同伴的胳膊，各自曲臂，直到墻上其他隊友拉到下面隊友的胳膊，大家一起用力，幫助他成功躍上墻頭，這時(shí)全場(chǎng)響起了熱烈而由衷的掌聲，這才是團隊！
這次拓展訓練活動(dòng)，讓我對團隊的概念，和個(gè)人在團隊中的作用有了進(jìn)一步的認識。首先一個(gè)優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標，明確的目標能使一個(gè)團隊產(chǎn)生共同的行為方向和行為動(dòng)力。其次，一個(gè)完美的團隊都會(huì )以團結為核心思想，在面對各種困難和挑戰時(shí)，彼此之間的鼓勵、包容、幫助和建議都能極大地促進(jìn)團隊凝聚力和執行力的形成，這也是完成任務(wù)最根本的保證。第三，一個(gè)成功的團隊還必須要有素質(zhì)過(guò)硬的決策者，它代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力和判斷能力，有大局意識與團隊意識，面對目標團隊成員提出的種種方案，要縝密分析并果斷做出最佳決策。
良好的團隊精神與積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質(zhì)，也是現代人人格特質(zhì)的兩大核心內涵。一位企業(yè)家就說(shuō)過(guò)：不要以為你什么都行，離開(kāi)了團隊，你可能一事無(wú)成；也不要以為你自己勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行！