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中材節能股份有限公司關(guān)于2021年股票期權激勵計劃(草案修訂稿)的修訂說(shuō)明
證券代碼:603126 證券簡(jiǎn)稱(chēng):中材節能 公告編號:臨2022-018
中材節能股份有限公司
關(guān)于2021年股票期權激勵計劃(草案修訂稿)的修訂說(shuō)明
本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。
中材節能股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于2021年11月5日召開(kāi)第四屆董事會(huì )第七次會(huì )議、第四屆監事會(huì )第六次會(huì )議,會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于公司2021年股票期權激勵計劃(草案)及其摘要的議案》,并于2021年11月6日在上海證券交易所網(wǎng)站(www.sse.com.cn)及指定媒體上披露了《中材節能股份有限公司2021年股票期權激勵計劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《激勵計劃(草案)》”)及其摘要等相關(guān)公告文件。經(jīng)綜合評估、慎重考慮,公司于2022年3月17日召開(kāi)了第四屆董事會(huì )第十一次會(huì )議、第四屆監事會(huì )第九次會(huì )議,會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于公司2021年股票期權激勵計劃(草案修訂稿)及其摘要的議案》,同意對《激勵計劃(草案)》及其摘要的相關(guān)內容進(jìn)行修訂,并制定了《中材節能股份有限公司2021年股票期權激勵計劃(草案修訂稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《激勵計劃(草案修訂稿)》”)。本議案尚需提交公司股東大會(huì )審議。具體修訂內容如下:
一、對激勵對象范圍的修訂內容
修訂前:
本計劃授予的激勵對象不超過(guò)147人,具體包括:董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)員工和業(yè)務(wù)骨干。
本激勵計劃的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實(shí)際控制人及其配偶、父母、子女。
以上激勵對象中,董事、高級管理人員必須經(jīng)股東大會(huì )選舉或公司董事會(huì )聘任。所有激勵對象必須與公司或公司的子公司具有雇傭關(guān)系或者在公司或公司的子公司擔任職務(wù)。
所有參與本激勵計劃的激勵對象不能同時(shí)參加其他任何上市公司股權激勵計劃,已經(jīng)參與其他任何上市公司股權激勵計劃的,不得參與本激勵計劃。
修訂后:
本計劃授予的激勵對象不超過(guò)147人,具體包括:董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)員工和業(yè)務(wù)骨干。
本激勵計劃的激勵對象不包括獨立董事、監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實(shí)際控制人及其配偶、父母、子女。
以上激勵對象中,董事、高級管理人員必須經(jīng)股東大會(huì )選舉或公司董事會(huì )聘任。所有激勵對象必須與公司或公司的子公司具有雇傭關(guān)系或者在公司或公司的子公司擔任職務(wù),且2020年度個(gè)人績(jì)效考核為優(yōu)秀或良好。
所有參與本激勵計劃的激勵對象不能同時(shí)參加其他任何上市公司股權激勵計劃,已經(jīng)參與其他任何上市公司股權激勵計劃的,不得參與本激勵計劃。
二、對激勵對象獲授股票期權的分配情況修訂內容
修訂前:
姓名 | 職務(wù) | 授予股票期權數量(萬(wàn)份) | 占授予總量比例(%) | 占總股本比例(%) |
馬明亮 | 黨委書(shū)記、董事長(cháng)、代總裁 | 45 | 2.46% | 0.07% |
劉習德 | 黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、工會(huì )主席 | 43 | 2.35% | 0.07% |
葛立武 | 黨委委員、副總裁 | 32 | 1.75% | 0.05% |
魏文華 | 黨委委員、副總裁 | 32 | 1.75% | 0.05% |
黃劍鋒 | 副總裁、董事會(huì )秘書(shū)、總法律顧問(wèn) | 32 | 1.75% | 0.05% |
楊德廣 | 黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記 | 32 | 1.75% | 0.05% |
焦二偉 | 財務(wù)總監 | 32 | 1.75% | 0.05% |
中層管理人員、核心技術(shù)員工和業(yè)務(wù)骨干 140人 | 1,582 | 86.44% | 2.61% | |
合計147人 | 1,830 | 100.00% | 3.00% |
修訂后:
姓名 | 職務(wù) | 授予股票期權數量(萬(wàn)份) | 占授予總量比例(%) | 占總股本比例(%) |
孟慶林 | 黨委書(shū)記、董事長(cháng)、代理總裁 | 45 | 2.46% | 0.07% |
劉習德 | 黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、工會(huì )主席 | 43 | 2.35% | 0.07% |
葛立武 | 黨委委員、副總裁 | 32 | 1.75% | 0.05% |
魏文華 | 黨委委員、副總裁 | 32 | 1.75% | 0.05% |
黃劍鋒 | 副總裁、董事會(huì )秘書(shū)、總法律顧問(wèn) | 32 | 1.75% | 0.05% |
焦二偉 | 財務(wù)總監 | 32 | 1.75% | 0.05% |
王海龍 | 黨委委員、紀委書(shū)記 | 32 | 1.75% | 0.05% |
中層管理人員、核心技術(shù)員工和業(yè)務(wù)骨干 140人 | 1,582 | 86.44% | 2.61% | |
合計(147人) | 1,830 | 100.00% | 3.00% |
三、對股票期權會(huì )計處理的修訂內容
修訂前:
(一)期權價(jià)值的計算方法
財政部于2006年2月15日發(fā)布了《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》和《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》,并于2007年1月1日起在上市公司范圍內施行。根據《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》中關(guān)于公允價(jià)值確定的相關(guān)規定,需要選擇適當的估值模型對股票期權的公允價(jià)值進(jìn)行計算。公司選擇Black-Scholes模型(B-S模型)來(lái)計算期權的公允價(jià)值,并對授予的1,830萬(wàn)份股票期權的公允價(jià)值進(jìn)行了預測算(授予時(shí)進(jìn)行正式測算):股票期權總價(jià)值為2,953.99萬(wàn)元。
(二)期權費用的攤銷(xiāo)方法
根據《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》的有關(guān)規定,公司將在等待期的每個(gè)資產(chǎn)負債表日,根據最新取得的可行權人數變動(dòng)、業(yè)績(jì)指標完成情況等后續信息,修正預計可行權的股票期權數量,并按照股票期權授予日的公允價(jià)值,將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。
根據《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》及《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》的相關(guān)規定,公司以Black-Scholes模型(B-S模型)作為定價(jià)模型。公司測算得出每份股票期權的公允價(jià)值約為1.61元。具體參數選取如下:
1、標的股價(jià):8.01元/股(假設的授予日收盤(pán)價(jià))
2、行權價(jià):8.58元/股
3、有效期為:4年(按照國資委的規定,預期期限=0.5×(加權的預期生效期+總有效期)=0.5×[(34%×2+33%×3+33%×4)+5]≈4)
4、歷史波動(dòng)率:23.4063%(采用中材節能所屬Wind二級行業(yè)——商業(yè)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)最近4年的波動(dòng)率)
5、無(wú)風(fēng)險利率:2.7087%(采用國債四年期到期收益率)
6、股息率:0%(按照國資委規定股息率取0)
假設公司2021年11月底授予期權,2021年-2025年期權成本攤銷(xiāo)情況見(jiàn)下表:
授予期權數量 (萬(wàn)份) | 股份支付費用合計(萬(wàn)元) | 2021年 (萬(wàn)元) | 2022年 (萬(wàn)元) | 2023年 (萬(wàn)元) | 2024年 (萬(wàn)元) | 2025年 (萬(wàn)元) |
1,830 | 2,953.99 | 89.24 | 1,070.82 | 1,028.97 | 541.57 | 223.40 |
修訂后:
(一)期權價(jià)值的計算方法
財政部于2006年2月15日發(fā)布了《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》和《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》,并于2007年1月1日起在上市公司范圍內施行。根據《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》中關(guān)于公允價(jià)值確定的相關(guān)規定,需要選擇適當的估值模型對股票期權的公允價(jià)值進(jìn)行計算。公司選擇Black-Scholes模型(B-S模型)來(lái)計算期權的公允價(jià)值,并對授予的1,830萬(wàn)份股票期權的公允價(jià)值進(jìn)行了預測算(授予時(shí)進(jìn)行正式測算):股票期權總價(jià)值為2,004.62萬(wàn)元。
(二)期權費用的攤銷(xiāo)方法
根據《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》的有關(guān)規定,公司將在等待期的每個(gè)資產(chǎn)負債表日,根據最新取得的可行權人數變動(dòng)、業(yè)績(jì)指標完成情況等后續信息,修正預計可行權的股票期權數量,并按照股票期權授予日的公允價(jià)值,將當期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。
根據《企業(yè)會(huì )計準則第11號——股份支付》及《企業(yè)會(huì )計準則第22號——金融工具確認和計量》的相關(guān)規定,公司以Black-Scholes模型(B-S模型)作為定價(jià)模型。公司測算得出每份股票期權的公允價(jià)值約為1.10元。具體參數選取如下:
1、標的股價(jià):6.78元/股(假設的授予日收盤(pán)價(jià))
2、行權價(jià):8.58元/股
3、有效期為:4年(按照國資委的規定,預期期限=0.5×(加權的預期生效期+總有效期)=0.5×[(34%×2+33%×3+33%×4)+5]≈4)
5、歷史波動(dòng)率:26.9599%(采用中材節能所屬申萬(wàn)三級行業(yè)--環(huán)保工程及服務(wù)最近4年的波動(dòng)率)
5、無(wú)風(fēng)險利率:2.4405%(采用國債四年期到期收益率)
6、股息率:0%(按照國資委規定股息率取0)
假設公司2022年4月初授予期權,2022年-2026年期權成本攤銷(xiāo)情況見(jiàn)下表:
授予期權數量 (萬(wàn)份) | 股份支付費用合計(萬(wàn)元) | 2022年 (萬(wàn)元) | 2023年 (萬(wàn)元) | 2024年 (萬(wàn)元) | 2025年 (萬(wàn)元) | 2026年(萬(wàn)元) |
1,830 | 2,004.62 | 545.01 | 726.68 | 471.09 | 220.51 | 41.35 |
《激勵計劃(草案修訂稿)》及其摘要均對上述內容做了修訂。
特此公告。
中材節能股份有限公司董事會(huì )
2022年3月17日